Wet Arbeidsmarkt (WAB), de belangrijkste wijzigingen

Op 1 januari 2020 treedt de WAB in werking. Deze wet brengt wijzigingen aan in de regels voor flexwerk, de WW premie, het ontslagrecht en de berekening van de transitievergoeding wordt anders. Het doel van deze wijzigingen is dat de balans op de arbeidsmarkt tussen flexibele en vaste contracten weer wordt hersteld.