Vorige week werd bekend dat Henrar opstapt als directeur van Tata Steel Nederland, wat leidde tot protesten en spontane stakingsacties onder personeel. De ondernemingsraad (or) spreekt van ontslag van de Nederlandse topman. Omdat personeelsvertegenwoordigers niet om advies zijn gevraagd, schond het Indiase moederbedrijf volgens or-voorzitter Frits van Wieringen de regels. Bij een voorgenomen besluit, zoals ontslag, moet de or namelijk eerst geraadpleegd worden.

Verplicht advies inwinnen

De or heeft de directie van Tata Steel Europe en het moederconcern in India nu per brief gedreigd met een rechtszaak als het inspraakorgaan weer gepasseerd wordt. Het verplicht inwinnen van advies is volgens Van Wieringen nu weer actueel, nu de vrijgekomen plaats in de driekoppige directie van Tata Steel Nederland gevuld moet worden.

Weer compleet

Pas als de directie weer compleet is, wordt uit dat drietal een nieuwe bestuursvoorzitter van Tata Steel Nederland gekozen. De taken van Henrar worden voorlopig waargenomen door Hans van den Berg, vicevoorzitter van de Nederlandse directie. Van den Berg is al decennia werkzaam bij het staalbedrijf. Een woordvoerder van het staalbedrijf benadrukt dat Van den Berg tijdelijk de verantwoordelijkheden van Henrar overneemt.

Overeenkomst met vakbonden

Henrar kwam eerder met de vakbonden een werkgelegenheidsgarantie overeen, waardoor er in Nederland tot in 2021 geen ontslagen zouden vallen. Volgens Van Wieringen is dat niet de enige reden waarom medewerkers boos reageerden op Henrars vertrek. De scheidend bestuursvoorzitter zou zich ook altijd kritisch hebben opgesteld over dividenduitkeringen door het Nederlandse onderdeel aan het moederbedrijf Tata Steel. Hij zou ook de Nederlandse belangen hebben bewaakt bij plannen voor het verplaatsen van banen naar India en het verder integreren van Nederlandse en Britse activiteiten.

Door: ANP