Nationale Bouwgids

NBG Van onze klanten nieuws

Normal_construction-2578410_640

Bouwwerkzaamheden en valbeveiliging


Als je regelmatig op hoogte aan het werk bent, dan hoeven we je natuurlijk niet uit te leggen dat valbescherming ontzettend belangrijk is. Je kunt jezelf namelijk pijnlijk bezeren als je tijdens een bouwproject van hoogte naar beneden valt. Dit is natuurlijk altijd het geval als je van grote hoogte valt, maar in de bouw is dit nog een stuk gevaa...

Normal_smart_home

5 redenen om smart tech in te zetten bij het bouwen van een huis


Een slim huis zorgt voor een volledige controle over je eigen huis. Daarnaast is de inzet van smart tech voorzieningen een investering die kostenbesparend werkt. Reden genoeg om je hier eens goed in te verdiepen. Laat je daarom gerust inspireren door deze blog waarin we 5 redenen met je delen om smart tech in te zetten bij het bouwen van een hui...

Normal_gereedschap

Tips bij het aanschaffen van het juiste gereedschap


De beschikking hebben over goed gereedschap is het halve werk, het is een cliché die in meerdere artikelen op deze website gebruikt wordt. Als je een professionele klusser bent of een fanatieke doe-het-zelver weet je als geen ander dat deze uitdrukking meer dan waar is! Dit maakt het aanschaffen van het juiste gereedschap alleen maar moelijker. ...

Normal_shutterstock_1870469278-min

Handen uit de mouwen: dit kunnen werkgevers doen om personeel te werven


De bouw is de laatste maanden weer bezig met een opmars. Niet alleen het aantal bouwprojecten loopt op, ook willen steeds meer mensen in de bouw werken. Elektromonteurs, metselaars, loodgieters, maar ook aannemers en projectleiders. Desondanks blijft de vraag naar nieuw personeel onverminderd hoog, te meer omdat er simpelweg ‘gebouwd moet worden...

Normal_project

Kostenvoordelen voor bedrijven in de zoektocht naar personeel


Voor bedrijven in de bouw is het de laatste jaren een rollercoaster. De intrede van de coronacrisis leidde in eerste instantie tot een stop op het aantal nieuwe opdrachten, maar de nijpende tekorten op de woningmarkt hebben er inmiddels voor gezorgd dat er meer gebouwd moet worden. En snel, want in 2030 zouden er volgens ramingen 1 miljoen nieuw...

Normal_bouwproject

Vakmensen als praktijkvoorbeeld voor nieuw personeel


De huidige personeelstekorten in de bouw, evenals in andere sectoren, zorgen ervoor dat bedrijven creatief moet denken. De opdrachten stapelen zich inmiddels op, en dus moeten bedrijven op zoek naar nieuw personeel. Het aantal vacatures stijgt snel, terwijl het aantal vakmensen dat actief is of wil werken in de bouw achterblijft. En dient zich w...

Normal_construction

Personeelstekort in plaats van tekort aan opdrachten: hoe de bouw veranderde tijdens de coronacrisis


In de beginfase van de coronacrisis hadden veel ondernemers te maken met een tekort aan opdrachten, ook in de bouw. Klanten bleven weg, vaak noodgedwongen, door toedoen van de financiële risico’s. De hand werd op de knip gehouden. Inmiddels is dat wel anders. Zeker in de bouw zien we een sterke groei in de vraag naar woningen, en daarmee keren o...

Normal_bouwwerkzaamheden

Is het financieel aantrekkelijk om personeel in de bouw aan te nemen?


Waar aan het begin van de coronacrisis het aantal vacatures in de bouw licht afnam, daar zien we de laatste maanden weer een flinke groei. Dit is uiteraard het gevolg van het, al dan niet tijdelijke, aantal maatregelen met betrekking tot COVID-19. We hebben anderzijds te maken met een krappe arbeidsmarkt, hetgeen voor bedrijven betekent dat zij ...

Normal_bouw_personeel

Vergrijzing schuldig aan personeelstekort bouw, of juist een kans?


Net als veel andere sectoren, is ook de bouw aan het ‘vergrijzen’. Dat hoeft op zichzelf echter geen negatieve ontwikkeling te zijn. Oudere werknemers brengen ervaring en know-how met zich mee. Iets dat binnen het bedrijfsleven van onschatbare waarde is. Zij kunnen fungeren als de mentoren van een nieuwe generatie in de bouw. Op welke manier kun...

Normal_bouwend_personeel

Personeel aannemen in de bouw? Zo beperkt je de risico’s


Het aannemen van personeel in de bouw is voor veel bedrijven geen vanzelfsprekendheid. Het vereist niet alleen een intensieve sollicitatieprocedure, maar er is ook geen garantie dat de kandidaat daadwerkelijk binnen het bedrijf past. Dat brengt risico’s met zich mee, zowel personeel technisch als financieel. Want hoe makkelijk is het om weer van...

Normal_metselen

Werken in de bouw: hier heb je de grootste baankans en wat betekent dit voor bedrijven?


Wil je werken in de bouw, maar ben je jezelf nog aan het oriënteren? Nadat je bent afgestudeerd, wil je natuurlijk direct aan de slag. In welke beroepsgroepen heb je de grootste baankans? Positief nieuws! Binnen de bouw bestaan er nogal wat beroepsgroepen, en in vrijwel elk van deze groepen staat men te springen om nieuw personeel. Twijfel je du...

Normal_vakkrachten_bouw

Tekort aan vakkrachten bouw: tijd voor een andere zienswijze?


Een tekort aan vakmensen en aannemers: het is gemeengoed geworden in de bouw. Evenals in andere sectoren overigens. Het is gegeven waar bouwbedrijven en gemeenten mee hebben te maken. Is er een uitweg, en hoe kunnen bedrijven het tij keren? De vraag vanuit de markt blijft namelijk maar toenemen, en dus zullen bedrijven in de komende jaren alle z...

Normal_bouw__4_

Geen ruimte voor passende begeleiding? Bedrijven kunnen kiezen voor een jobcoach


Het kan een dilemma vormen: je wilt nieuw personeel aantrekken, maar twijfelt of je de juiste begeleiding op de werkvloer kunt bieden. Het resultaat? Je besluit de sollicitant niet aan te nemen. Zonde, en vooral erg onnodig. Er zijn namelijk regelingen waarmee je als bouwbedrijf zowel financieel als technisch de risico’s kunt beperken. Het aanne...

Normal_bouw__3_

De techniek- en energietransitie kracht bijzetten: zo vind je personeel


De bouwsector zit midden in de techniek- en energietransitie. Met de huidige stijging van de gas- en energieprijzen komt dit zelfs in een stroomversnelling. Particulieren zijn massaal bezig met het verduurzamen van hun woning, terwijl ook de eisen binnen nieuwbouwprojecten steeds strenger zijn. Om aan de vraag vanuit de markt te kunnen voldoen, ...

Normal_bouw__2_

Begeleiding van bouwend personeel – hoe doe je dat als bedrijf?


Kan actieve begeleiding de stap om te werken in de bouw verkleinen? Om de personeelstekorten in de bouw het hoofd te bieden, is daadkracht nodig. Starten met werken in de bouw kan laagdrempeliger worden gemaakt, waardoor meer jongeren en zij-instromers de stap zetten. Het vraagt ook iets van de bedrijven, want hoe kunnen zij dit alles facilitere...

Normal_bouw

Financiële armslag bouwbedrijven om eigen personeel op te leiden


Investeringen in de bouw moeten er de komende jaren voor gaan zorgen dat meer, en vooral betaalbare woningen gebouwd kunnen worden. Voor bouwbedrijven is dit goed nieuws; zij zullen het nog drukker krijgen. Het gevolg is evenwel dat zij extra personeel nodig zullen hebben om te kunnen voldoen aan de vraag vanuit de markt. Hoe kunnen bouwbedrijve...