Site logo
searchclose
Artikelen
Vacatures
Bedrijven
search
add
Banner

Geen ruimte voor passende begeleiding? Bedrijven kunnen kiezen voor een jobcoach

Door Redactie Nationale Bouwgids
schedule 7 min
location_on [xx]km
Het kan een dilemma vormen: je wilt nieuw personeel aantrekken, maar twijfelt of je de juiste begeleiding op de werkvloer kunt bieden. Het resultaat? Je besluit de sollicitant niet aan te nemen. Zonde, en vooral erg onnodig. Er zijn namelijk regelingen waarmee je als bouwbedrijf zowel financieel als technisch de risico’s kunt beperken. Het aannemen van nieuw personeel gaat daarmee niet ten koste van het proces en de arbeidsproductiviteit. Hoe kan je de juiste begeleiding bieden aan nieuw personeel, terwijl je geen concessies hoeft te doen aan de productiviteit op de werkvloer? 

Coaching: dichtbij én op afstand 

In deze drukke tijden op de woningmarkt kan je als bedrijf vaak geen vakkrachten missen. Het bieden van begeleiding aan nieuw bouwtalent komt daarmee vaak in het nauw, waardoor de doorstroming binnen de bouwsector gaat knellen. Het is echter geen gegeven dat je hier als bedrijf mee te maken krijgt. Zeker niet wanneer je gebruikmaakt van een jobcoach. Deze jobcoach verzorgt de begeleiding van je nieuwe personeelslid. Dat gebeurt hoofdmatig op afstand, maar wel met de zekerheid van maatwerk. Dat biedt meer mogelijkheden voor de werkgever in termen van efficiency en de kans op uitval.

Om de financiële risico’s rondom het inschakelen van een jobcoach te beperken, kunnen werkgevers een beroep doen op loonkostensubsidie. Deze kan je als werkgever aanvragen bij het WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen. Deze subsidie voorkomt dat het aannemen van nieuw personeel een financieel risico met zich meebrengt. Slimme personeelsoplossingen voor bedrijven in de bouwsector. Goed voor de werkzoekende en aantrekkelijk voor de werkgever.

Wel ruimte voor een intern opleiding? Doen!

Intern opleiden is voor werkgevers een natuurlijke manier om de doorstroming binnen het bedrijf te garanderen. Tegelijk biedt het werknemers nieuwe uitdagingen en kansen om naar een hoger niveau te groeien, zowel in de functie als in het salaris. Hetzelfde is van toepassing binnen de bouwsector. Wat is er prettiger als kunnen vertrouwen op het bestaande personeel? Je kent ze, weet wat ze kunnen en hebt ook nog eens de mogelijkheid om zonder al te grote risico’s een interne opleiding aan te bieden. Dat is namelijk mogelijk dankzij een leerwerktraject. Die term is bekend, maar de voordelen voor werkgevers lang niet altijd.

Binnen het leerwerktraject loopt een leerling meerdere dagen per week mee op de werkvloer, en leert zijn theorie in de eigen tijd, vaak op school. Gedurende het leerwerktraject maakt de leerling kennis met de werkzaamheden binnen het bedrijf, terwijl men gerichte theoretische kennis opdoet die direct toegepast kan worden op de werkvloer. Een situatie waar je als bedrijf de vruchten van plukt, zeker ook omdat het leerwerktraject financiële voordelen biedt voor het bedrijf.

Profiteren van slimme personeelsoplossingen

Personeel vinden is al lastig genoeg, en dus is het voor bedrijven prettig om gebruik te kunnen maken van verschillende regelingen. Het helpt bedrijven voornamelijk in personeel en financieel opzicht. De focus ligt op het ontzorgen van werkgevers, waarmee de keuze voor het aannemen van personeel een stuk makkelijker wordt gemaakt.

01 juli '25 (16:40)

Landelijke staking interieurbouwers en meubelmakers van de baan

De landelijke staking van meubelmakers en interieurbouwers is definitief van de baan, meldt FNV. Na maanden cao-onderhandelingen hebben de vakbondsleden van FNV ingestemd met een verbeterd eindbod van de werkgevers.

27 juni '25 (11:23)

Aantal vergunningen voor nieuwbouw daalt

Het aantal afgegeven bouwvergunningen voor woningen is in de eerste vijf maanden van dit jaar gedaald tot 33.000, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend. In dezelfde periode vorig jaar werden voor de bouw van 38.000 nieuwe woningen vergunningen afgegeven.

19 juni '25 ( 8:45)

Werkloosheid in Nederland stabiel op 3,8 procent

De werkloosheid in Nederland is in mei onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Afgelopen maand zat 3,8 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk, evenveel als in april. Gemiddeld daalde het aantal werklozen de afgelopen drie maanden licht, met 2000 per maand.

19 juni '25 ( 8:20)

WOZ-waarde woningen stijgt dit jaar met 5 procent gemiddeld

De gemiddelde WOZ-waarde van een Nederlandse woning bedraagt dit jaar 398.000 euro. Dat is 5 procent hoger dan een jaar eerder, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Die stijging is groter dan in 2024, maar fors kleiner dan in de jaren daarvoor. De WOZ-waarde is volgens het statistiekbureau het sterkst toegenomen in de Zuid-Hollandse gemeente Leidschendam-Voorburg.

13 juni '25 ( 8:36)

Keijzer selecteert 24 locaties voor versnelling woningbouw

Woonminister Mona Keijzer (BBB) heeft 24 nieuwe gebieden aangewezen waar ze haast wil maken met woningbouw. Door zich te bemoeien met projecten in deze gebieden hoopt ze 'doorbraken' te forceren, waardoor deze sneller worden afgerond dan de gebruikelijke zeven tot tien jaar.

23 mei '25 ( 9:26)

Groter deel van inkomen jongeren gaat naar private huurwoning

Jongeren zijn de afgelopen jaren steeds vaker in een private huurwoning gaan wonen en zien een groter deel van hun inkomen opgaan aan de huur. Dat komt doordat een sociale huurwoning of koopwoning vinden voor hen steeds moeilijker is geworden door het huizentekort. Ook zijn de huren op de private markt harder gestegen dan de inkomens van jongeren, meldt ING na onderzoek.

22 mei '25 ( 6:43)

Koopwoningen in april ruim 10 procent duurder dan een jaar eerder

De prijzen van bestaande koopwoningen lagen in april gemiddeld 10,2 procent hoger dan in dezelfde maand een jaar eerder. Dat melden het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het Kadaster op basis van nieuwe cijfers. Gemiddeld kostte een woning 472.054 euro.

14 mei '25 ( 8:28)

Vergunningen voor tijdelijke woningen stijgen fors in 2023

Om het woningtekort tegen te gaan komen er in Nederland steeds meer tijdelijke huizen bij, zoals containerwoningen, kant-en-klare flexhuizen of kantoren die zijn omgebouwd tot tijdelijke studio's. Vorig jaar is voor meer dan 6000 van deze woningen een vergunning verstrekt. Dit zijn bijna drie keer zo veel als in 2020, heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) uitgezocht. In 2023 ging het nog om ruim 4000 vergunningen.

30 april '25 ( 9:42)

Branche vreest hogere afvalheffing voor Nederlanders

Nederlanders gaan meer afvalstoffenheffing betalen doordat de CO2-heffing voor verbrandingsinstallaties wordt verhoogd. Hiervoor vreest de Koninklijke Nederlandse vereniging voor afval- en reinigingsdiensten (NVRD).

30 april '25 ( 8:32)

Nederlandse huizenmarkt relatief betaalbaar binnen EU, aldus ABN AMRO

De Nederlandse huizenmarkt is relatief betaalbaar vergeleken met andere Europese landen, meldt ABN AMRO in de Woningmarktmonitor. De huizenprijzen in Nederland zijn de afgelopen twintig jaar sterk gestegen en de betaalbaarheid van woningen is verslechterd, maar niet zo uitzonderlijk sterk als in andere EU-landen. Volgens woningmarkteconoom Mike Langen is Nederland ondanks de problemen een van de betaalbaardere koopmarkten in de EU.