Site logo
searchclose
Artikelen
Vacatures
Bedrijven
search
add
Banner

Personeelstekort in plaats van tekort aan opdrachten: hoe de bouw veranderde tijdens de coronacrisis

Door Redactie Nationale Bouwgids
schedule 7 min
location_on [xx]km
In de beginfase van de coronacrisis hadden veel ondernemers te maken met een tekort aan opdrachten, ook in de bouw. Klanten bleven weg, vaak noodgedwongen, door toedoen van de financiële risico’s. De hand werd op de knip gehouden. Inmiddels is dat wel anders. Zeker in de bouw zien we een sterke groei in de vraag naar woningen, en daarmee keren ook opdrachtgevers terug. De vraag naar werknemers groeit mee, en door het tekort aan personeel brengt dat voor bedrijven problemen met zich mee. Hoe kunnen bouwbedrijven in drukke tijden zorgen voor voldoende bezetting op de werkvloer? 

Personeel aantrekken in de bouw

Voor die uitdaging staan bedrijven momenteel. Want het tekort aan technisch geschoold personeel in de bouw laat zich voelen. Bedrijven willen, zeker nu het aantal opdrachten toeneemt, geen ‘nee’ hoeven verkopen. Voorwaarde is dan echter wel dat afspraken omtrent de planning van projecten nagekomen kunnen worden, en dat betekent dat bedrijven moeten investeren in meer personeel. Het liefst geschoold personeel, maar dat is niet altijd mogelijk. Hoe kunnen bedrijven dat op korte termijn effectief oplossen, al dan niet met duurzaam perspectief richting de toekomst?

Oplossingen voor ondernemers

Zijn er oplossingen denkbaar die ervoor zorgen dat de arbeidskrapte ons niet een terugkerend thema blijft in de jaren die voor ons staan? Zeker, die zijn er. Voor bedrijven betekent dit evenwel dat ze ook alternatieve paden moeten bewandelen, zoals het leerwerktraject. Enthousiaste jongeren met een technische basis zouden op die manier de kans kunnen krijgen om hun kennis in de praktijk te brengen. Dat kan dankzij het leerwerktraject op laagdrempelige wijze, want voor bedrijven is het risico beperkt. Zij kunnen personeel volledig naar eigen inzicht opleiden.

Dat heeft nog een ander voordeel: de nieuwe werknemer kan zich binnen de cultuur van het bedrijf ontwikkelen tot een volwaardige medewerker, en de kneepjes van het vak afkijken van de bestaande medewerkers.

Een ander alternatief waar naar gekeken kan worden is de loonkostensubsidie, hetgeen zich met name richt op de financiële risico’s die bedrijven soms moeten nemen om aan personeel te komen. Wat betekent dit in de praktijk? Voor het opleiden van personeel is het gewenst om te investeren in begeleiding, maar daar moeten bedrijven budget voor uittrekken. Om voor bedrijven de investering in nieuw personeel toch aantrekkelijk te maken, kunnen zij subsidie ontvangen. Daarmee zijn de kosten voor begeleiding van startende medewerkers (deels) gedekt.  

Duurzaam personeelsbeleid

Bovenstaande oplossingen zijn voorbeelden van een duurzame investering in het personeel. Het geeft nieuwe medewerkers de ruimte om te groeien binnen hun nieuwe functie, terwijl voor bedrijven het risico beperkt is. Blijken nieuwe medewerkers niet binnen de organisatie te passen, dan kan het bedrijf ook weer zonder financiële risico’s van de medewerker af komen. Het zorgt er tevens voor dat de bouw als sector interessanter wordt gemaakt. Dit moet personeelstekorten nu en in de toekomst het hoofd bieden.  

14 juli '25 (11:07)

Keijzer pleit voor woningdelen en tijdelijke woningen voor statushouders

Minister Mona Keijzer (Volkshuisvesting, BBB) heeft een plan gemaakt om statushouders die door woningnood nog steeds in een asielzoekerscentrum (azc) verblijven aan een huis te helpen. Ze wil tijdelijke locaties inrichten waar deze statushouders, maar ook andere groepen terechtkunnen. Bovendien wil ze alleenstaanden vaker een woning laten delen.

11 juli '25 (14:25)

Nieuwe woonwijken gepland in Alkmaar, Hengelo, Apeldoorn en Helmond

In de omgeving van Alkmaar, Hengelo en Enschede, Apeldoorn en Helmond worden de komende jaren grote nieuwe woonwijken gebouwd, bevestigt woonminister Mona Keijzer (BBB) na berichtgeving van RTL Nieuws. Deze nieuwe grote bouwlocaties worden toegewezen in de Nota Ruimte, die Keijzer vrijdag bespreekt in de ministerraad.

10 juli '25 (15:47)

Meeste woningen in jaren te koop, prijsstijging zwakt af 

In het tweede kwartaal zijn in Nederland de meeste woningen te koop gezet in bijna twintig jaar. Daardoor is de stijging van de huizenprijzen flink afgezwakt, meldt de Nederlandse Vereniging van Makelaars (NVM).

10 juli '25 (14:47)

NVM: verkoopgolf huurhuizen drijft prijzen mogelijk extra omhoog

De stijging van de huizenprijzen is flink afgezwakt, maar de prijzen zouden volgend jaar zomaar weer harder kunnen gaan stijgen. De woningmarkt raakt momenteel overspoeld met huurhuizen die te koop zijn gezet. In de loop van volgend jaar is die uitpondgolf waarschijnlijk voorbij, voorziet de Nederlandse Vereniging van Makelaars (NVM).

08 juli '25 ( 8:34)

ING verwacht licht herstel bouwproductie na krimp in 2024

De bouwproductie groeit weer na een stevige krimp begin 2024, meldt ING Research. Volgens de economen van de bank is het herstel echter "broos". Dat komt volgens hen doordat het aantal afgegeven bouwvergunningen voor woningen daalt en investeringen in bedrijfsgebouwen achterblijven. Ook structurele knelpunten zoals netcongestie en een tekort aan bouwgrond remmen de groei.

07 juli '25 (16:15)

Advies: eenvoudiger huurbeleid, minder voordeel koophuis

Het huurbeleid moet een stuk eenvoudiger en de overheid moet minder belastingvoordelen geven aan huizeneigenaren. Dat staat in een breed onderzoek door ambtenaren naar de huursector. Woonminister Mona Keijzer (BBB) heeft dit zogeheten Interdepartementale Beleidsonderzoek met adviezen over het huurbeleid naar de Tweede Kamer gestuurd.

07 juli '25 ( 8:55)

Kamer keurt woningwet goed: statushouders verliest voorrangspositie

De Tweede Kamer heeft in meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel dat de minister van Volkshuisvesting meer regie moet geven over de bouw en verdeling van huizen. Door een eerder aangenomen aanpassing op voorstel van de PVV wordt het gemeenten daarmee ook verboden statushouders voorrang te geven bij de toewijzing van woningen.

01 juli '25 (16:40)

Landelijke staking interieurbouwers en meubelmakers van de baan

De landelijke staking van meubelmakers en interieurbouwers is definitief van de baan, meldt FNV. Na maanden cao-onderhandelingen hebben de vakbondsleden van FNV ingestemd met een verbeterd eindbod van de werkgevers.

27 juni '25 (11:23)

Aantal vergunningen voor nieuwbouw daalt

Het aantal afgegeven bouwvergunningen voor woningen is in de eerste vijf maanden van dit jaar gedaald tot 33.000, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend. In dezelfde periode vorig jaar werden voor de bouw van 38.000 nieuwe woningen vergunningen afgegeven.

19 juni '25 ( 8:45)

Werkloosheid in Nederland stabiel op 3,8 procent

De werkloosheid in Nederland is in mei onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Afgelopen maand zat 3,8 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk, evenveel als in april. Gemiddeld daalde het aantal werklozen de afgelopen drie maanden licht, met 2000 per maand.